【本章知識重點】
★ 項目溝通管理的4個過程
★ 溝通管理計劃
★ 溝通技術:(溝通的要素與類型)
★ 溝通渠道
★ 信息檢索系統
★ 信息發布系統
★ 績效報告
★ 行政收尾:(與合同收尾之間的定義與區別)
【電子筆記】
項目溝通管理:確保及時與恰當地產生、搜集、傳播、貯存與最終處置項目信息所需的過程。它提供了取得成功所必須的人、思想與信息之間的關鍵聯系。它的四個過程是:
10.1 溝通規劃:確定干系人的信息與溝通需求:誰需要何種信息、何時需要、如何傳遞。
10.2 信息分發:將所需信息及時提供給項目的干系人。
10.3 績效報告:搜集與發布項目績效信息,考試/大包括狀況報告、進展量度和預測。
10.4 行政收尾:產生、搜集與傳播階段或項目正式完成的有關信息!
10.1溝通規劃 (Communication Planning)
認清干系人的信息需求,確定滿足這些需求的恰當手段,是項目成功的重要因素。溝通規劃往往與組織規劃密切相關,因為項目的組織結構對項目的溝通要求有重大影響!
10.1.1溝通規劃的投入
1. 溝通要求(communication requirements)
溝通要求為項目干系人信息要求的總和。要求的定義是:所需信息的類型與格式以及該項信息價值的分析兩者的結合。
2. 溝通技術(Communications technology)
項目干系人之間來回傳遞信息的技術和方法有可能大相徑庭,影響項目的溝通技術因素:
◆對信息需求的迫切性 ◆技術是否到位 ◆預期的項目人員配備 ◆項目時間的長短
3. 制約因素(Constraints)
制約因素指限制項目團隊選擇的因素。例如,如果有大量的項目資源需要采購,考試/大就要更多注意合同信息的處理。當項目按合同實施時,往往有影響溝通規劃的具體合同條款。
4. 假設(Assumptions)
10.1.2溝通規劃的工具與技術
1. 干系人分析(Stakeholder analysis)
對各類干系人的信息需求進行分析,把滿足這些需求的源泉形成方法論與邏輯觀點。
分析要考慮方法與技術對提供所需信息的項目是否合適,注意不要把資源浪費在不必要的信息或者不恰當的技術上。
10.1.3溝通規劃的產出
1. 溝通管理計劃(Communicaitons management plan)
溝通管理計劃是提供以下內容的文件:
信息搜集、存放、歸檔的結構。
信息流向、傳遞、分發的結構。
對要分發的信息的描述。
溝通發生的時間進度表。
溝通之間調用信息的方法。
對溝通計劃更新(Update)與細化(Refine)的方法。
10.2信息分發
10.2.1信息分發的投入
1. 工作結果(Work result)
2. 溝通管理計劃(Communications management plan)
3. 項目計劃(Project plan)
10.2.2信息分發的工具與技術
1. 溝通技能(Communication skills)
溝通的幾個要素:
1. 信息的發送者:保證信息內容清晰明確、完整無缺,以便讓接收者能正確接收,并確認信息的接收者理解無誤;
2. 信息:信息發送者想要傳達的思想、意見、感覺或其它信息;
3. 溝通的渠道:用來傳達信息的方式、工具或路徑;
4. 信息的接收者:保證信息接收完整無缺,信息理解正確無誤。
溝通過程有多種方式:
書面與口頭,聽與說。
對內(在項目內)與對外(對顧客、媒體、公眾等)。
正式(如報告、情況介紹會等)與非正式(備忘錄、即興談話等)。
垂直(上下級之間)與水平(同級之間)。
2. 信息檢索系統(Information retrieval systems)
信息可由項目班子成員與干系人通過多種方式共享,包括手工歸檔系統,考試/大電子數據庫,項目管理軟件以及可調用工程圖紙、設計要求、實驗計劃等技術文件的系統。
3. 信息分發系統(Information distribution methods)
項目信息可以用多種方式奮發,包括項目會議,硬拷貝文件分發,聯網電子數據庫調用共享、傳真、電子郵件、電話信箱留言、可視電話會議以及項目內聯網。
10.2.2信息分發的產出
1. 項目記錄(Project records)
項目記錄可包含函件、備忘錄以及描述項目的文件。這些信息應盡可能地以適當方式有條理的加以保存。項目班子成員也往往在項目筆記本中保留個人記錄。
2. 項目報告(Project reports)
關于項目狀況與/或問題的正式項目報告。
3. 項目介紹演示(Project presentations)
項目班子正式或非正式地向任何或所有項目干系人提供信息。這些信息要切合聽眾需要,介紹演示的方法要恰當!
過濾器(filtering):大量信息在上行或下傳的過程中損失掉的現象,起因是語言、文化、智力等原因;
障礙(barriers):影響信息傳遞的因數。溝通障礙會增加沖突!
保證團隊有效溝通的6點措施:
1.有效的溝通者:項目經理必須意識到溝通是雙向的,鼓勵反饋和達成一致;
2.聯絡員:項目經理必須將人們結合起來,建立關系,建立正式和非正式溝通渠道;
3.避免溝通阻斷器:項目經理盡量不要說,“絕對沒用”、“老板不喜歡”、“現實一點”;
4.緊密矩陣結構:盡量采用集中辦公,減少干擾,增加溝通;
5.作戰室:讓項目團隊成員可以看到項目的最新狀態;
6.有效的會議:對于會議必須進行計劃、準備和貫徹!
啟動會議的目標:
1.團隊成員彼此會面,建立工作關系;
2.建立責任關系,并且設定團隊目標;
審查項目計劃與狀態。